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Este sindicato esta llevando  adelante en forma mensual el Programa de Capacitación Integral para Dirigentes y Afiliados , destinado a todos los afiliados  interesados en adquirir conocimientos sobre distintos temas de interes y que hacen a la Formación de  Dirigentes.

El Programa que se detalla mas adelante consiste en reuniones mensuales desarrolladas en la sede Sindical con una duración aproximada de tres horas cada una.

Las vacantes fueron cubiertas rápidamente, ya que el tope de la matrícula fué fijada en 30 personas, para hacer mas eficiente y dinámica la tarea de los docentes y el proceso de aprendizaje.  El dictado de dicha capacitación es absolutamente gratuito y comprende la entrega de material didactico para cada uno de los participantes.

Por el éxito obtenido y debido al interes de los compañeros afiliados estamos pensando en nuevas opciones para el año próximo.

El actual curso comenzó en Agosto de 2010 y finalizará en Julio de 2011, y se prevee la entrega de Certificados para quienes cumplan los requisitos mínimos de asistencia y de evaluación. 

PROGRAMA DE CAPACITACION  ANUAL

SINDICATO DEL PERSONAL  DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE Y SUS DERIVADOS

El programa de capacitación consta de  doce módulos que serán desarrollados uno al mes durante un año. Con dicho programa se busca dotar de herramientas y conocimientos a los capacitandos a fin de facilitarles la compleja tarea que deben llevar adelante en la representación de sus compañeros. Se pretende asimismo que en los sucesivos  encuentros se afiancen las relaciones personales  y el  compartir, cuestiones éstas que favorecen el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia habilidades necesarias para hacer frente a la conflictiva diaria en los lugares de trabajo.

Los módulos que componen el presente programa de capacitación:

1-      Liderazgo

2-      Negociación

3-      Comunicación

4-      Motivación

5-      Resolución de Conflictos I

6-      Resolución de Conflictos II

7-      Habilidades Sociales

8-      Marketing Personal

9-      Administración

10-  Seguridad e Higiene – Trabajo en Frío

11-  Seguridad de Higiene – Elementos de Protección Personal de Mantenimiento

12-  Derecho laboral y Sindical

A continuación se reseña cada uno de los puntos antes transcriptos.

Liderazgo: En este módulo se busca que los participantes, atendiendo a la labor que deben llevar adelante, conozcan cuales son las características de los líderes  eficientes. Se procura que ellos  descubran  sus fortalezas y que puedan identificar debilidades con el objeto de trabajar para superarlas.

Negociación: es una capacidad fundamental para quien debe lograr acuerdos y procurar beneficios. La capacidad de lograr, ante la diversidad de intereses y puntos de vista, los objetivos que nos propusimos depende de cómo plantemos nuestra necesidad y como defendamos nuestro parecer.

Comunicación: la comunicación es una herramienta fundamental en cualquier aspecto de la vida. Una comunicación eficiente dinamiza y vuelve más productiva y llevadera toda tarea. Para comunicar bien no sólo se deberá atender a la información que se quiere transmitir, será necesario hacerse entender para lo cual es imprescindible el poder ponerse en el lugar del otro atendiendo a su realidad.

Motivación: nos motiva lo que necesitamos, lo que nos hace falta. Es indispensable la motivación en cualquier tarea que se inicie pues es ella la que nos va a permitir mantener el esfuerzo para lograr los objetivos. Quien sabe como motivar o que es lo que motiva a la gente y lo lleva a  cabo, logra en el otro satisfacción. Se apunta a que quien realiza el curso comprenda que a no todas las personas nos motiva lo mismo, que el dinero es sólo un agente motivador y que existen muchos otros que incluso puede brindar mayor bienestar a una persona.

Resolución de conflictos: en lo  laboral como en todos los aspectos de la vida el conflicto está siempre presente. Poder enfrentar los conflictos y buscar juntos una solución que en la medida de lo posible convenga a todos es un arte. Con esta capacitación se busca dotar de algunas herramientas que faciliten esta tarea tan importante en el contexto en que deben trabajar los delegados. Como así también entrenarlos en temas de mediación a fin de que trabajen efectivamente como nexo entre sus compañeros y la patronal.

Habilidades Sociales: son aquellas habilidades que nos permiten movernos correctamente en la vida social. Se busca que cada capacitando identifique en este aspecto falencias y fortalezas con el objeto de que explotar en su favor los recursos con que cuenta.

Marketing Personal: se busca que la persona se conozca, sepa aquello que sabe hacer y que situaciones maneja mejor a fin de facilitar las relaciones interpersonales y de optimizar el contacto con los demás.

Administración: se impartirán nociones básicas de administración indispensables para el desarrollo de actividades laborales.

Seguridad e Higiene: se brindan conocimientos en cuanto a la seguridad e higiene en el lugar de trabajo. Se informa acerca de condiciones riesgosas y los modos de conducirse y protegerse ante las mismas.

Derecho laboral y Sindical: nociones básicas de derecho laboral y sindical a fin de dotar a los participantes de herramientas a utilizar a la hora de defender sus derechos, como así también lo atinente a sus obligaciones.

Estos módulos presentan el orden detallado porque fueron pensados para que quienes concurran a capacitarse vayan adquiriendo de manera paulatina los conocimientos que se busca adquieran a fin de que se de un aprovechamiento máximo del presente programa de capacitación.

Cada módulo está compuesto por una parte teórica donde se imparten los conceptos necesarios y una parte práctica con la cual se pretende que el capacitando asimile la información y pueda ver su utilidad en el campo concreto donde debe moverse. Para esto se realizan diversas técnicas donde se dramatizan situaciones reales que deben afrontar estos trabajadores en sus lugares de trabajo.

Plantel Docente

Lic. De Soto, Sandra – Lic. Organización Industrial

Lic. Walser, Mariana – Psicóloga

Cdor. Tourfini, Carlos – Contador Público Nacional

Sr. Zor

Administración ConCeler